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Offre d'emploi

Un·e travailleur·euse social·e à mi-temps (50%)sur le Reseau Virage

Mission principale

Le Réseau VIRAGE est un dispositif spécialisé piloté par la MDA de Strasbourg, dédié à la prévention et à la prise en charge des situations de radicalisation violente. Pour compléter son équipe le Réseau VIRAGE recrute un·e travailleur·euse social·e à temps non complet (50%).

L’équipe pluridisciplinaire accompagne les personnes concernées par des processus de radicalisation ainsi que leurs proches, sans limite d’âge. Elle intervient dans une approche clinique, éducative et sociale, en articulation avec les acteurs de la santé, de la protection de l’enfance, de l’éducation nationale, de la justice et du secteur associatif. Le travail en binôme pluridisciplinaire, et la dynamique « d’aller vers » sont au coeur des modalités d’accueil du réseau.

Le dispositif développe également des actions de prévention, de formation et de soutien aux professionnels confrontés à ces situations complexes.

Le ou la travailleur·euse social·e intègre l’équipe pluridisciplinaire du réseau et contribue à l’ensemble de ses missions : accompagnement des situations, prévention, formation des professionnels du territoire et développement partenarial.

Mission principale : accompagner les publics en situation de radicalisation ou de vulnérabilité et leurs familles ; contribuer à la prévention et à la formation en lien avec ces problématiques.

Activité principale

• Réaliser des entretiens individuels d’accueil et de suivi en binôme pluridisciplinaire
• Participer à la prise en charge des personnes en obligations de soins
• Rédiger des comptes rendus de suivis
• Contribuer à l’élaboration d’outils de prévention, de sensibilisation et à leur diffusion
• Participation au actions de formations proposées par le réseau
• Participer aux réunions cliniques hebdomadaires et institutionnelles du réseau
• Collaborer avec les partenaires institutionnels (justice, santé, éducation, protection de l’enfance)
• Contribuer, le cas échéant, à des projets de recherche ou à des publications liées aux problématiques de radicalisation

Compétences

Compétences techniques:

• Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation clinique
• Connaissance des dispositifs de soins et d’accompagnement des jeunes et des adultes
• Expérience en accompagnement des familles
• Connaissance des dynamiques de radicalisation et des enjeux psychosociaux
• Connaissance des enjeux de protection de l’enfance

 

Compétences relationnelles et organisationnelles: 

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’écoute, empathie et discrétion
• Capacité d’adaptation et autonomie dans l’organisation du travail
• Gestion des situations conflictuelles et approche interculturelle
• Sens de l’éthique et respect du secret professionnel

Qualification

Diplôme d’Etat de Travail Social

Avantages liés au poste

• Ordinateur portable
• Téléphone portable

Avantages collectifs au travail

• Régime indemnitaire
• Titres restaurants
• Prise en charge à hauteur de 75% d’un forfait transport
• Prime mobilité si éligibilité

Horaires

Présence souhaitée au moins le jeudi après-midi et vendredi journée

Lieu d’exercice

Strasbourg – déplacements possibles sur le Grand Est

Expérience

Expérience souhaitée auprès d’un public adolescent, des familles et des jeunes en situation de vulnérabilité

Type de contrat

CDD d’un an à temps de travail non complet (50%), statut contractuel

Rémunération

La rémunération sera déterminée sur la base du grade d’assistant socio-éducatif de la grille de la Fonction Publique Territoriale et en fonction de l’ancienneté

Date limite

10/07/2026
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